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João Pedro de Arruda Soares

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Sobre mim

Advogado, LLM em Direito Empresarial pela FGV

Bacharel pela Universidade Católica Dom Bosco - UCDB, Campo Grande/MS. Experiência de 4 anos na área trabalhista no escritório Carlos Marques e Advogados Associados, Campo Grande/MS. Advogado inscrito na OAB/DF n° 37.156 e OAB/MT n° 20.602/A. Sócio no André Soares Advocacia e Consultoria, Brasília/DF (trabalhista, empresarial, agrário e Tribunais Superiores). Sócio-fundador no Soares e Verdério Advocacia, Primavera do Leste/MT. LLM em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas - FGV. Pós-graduado em Compliance Contratual pela LFG.

Publicações

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João Pedro de Arruda Soares

Modelo · há 4 anos

Cumprimento de sentença em Juizado

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DO JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DA CIRCUNSCRIÇÃO JUDICIÁRIA DE ___________________________/_______. Processo n° XXXXX-00.0000.0.00.0000 (REQUERENTE) , inscrito(a) no...

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João Pedro de Arruda Soares

Modelo · há 4 anos

Exceção de pré-executividade em execução fiscal

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DA VARA FEDERAL DE EXECUÇÃO FISCAL DA SEÇÃO JUDICIÁRIA DO ____________________. Processo n° XXXXX-00.2012.0.00.0000 (ano mencionado para efeitos...

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João Pedro de Arruda Soares

Modelo · há 6 anos

Pedido de falência

EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DA _ VARA CÍVEL DE PRIMAVERA DO LESTE/MT. URGENTE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! DISTRIBUIDORA DE PETRÓLEO XXXX LTDA., pessoa jurídica de direito privado,...

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Principais áreas de atuação

Direito Ambiental, 6%

Direito Penal, 6%

Direito Agrário, 6%

Direito Empresarial, 6%

Primeira Impressão

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Comentários

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João Pedro de Arruda Soares

Comentário · há 6 anos

Pedido de falência

João Pedro de Arruda Soares · há 6 anos

Essa é a ideia, Dr. Alexandre. Simplificar e buscar sempre ir direto ao ponto. Obrigado pelo comentário. Abraços.

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João Pedro de Arruda Soares

Comentário · há 6 anos

Como fazer uma boa sustentação oral?

Camila Soares Gonçalves · há 6 anos

Boa tarde. Ótimo texto. Acredito que uma sustentação oral só terá efetividade se acompanhada de bons e sucintos memoriais entregues EM MÃOS aos magistrados envolvidos no julgamento. Explico: em sustentação oral que fiz em Turma Recursal, houve total mudança no entendimento dos magistrados justamente após a entrega dos memoriais e conversa pessoal no gabinete de cada um deles, sucedida da sustentação oral em que todos os juízes se lembraram e comentaram sobre os memoriais.
Em outra oportunidade, em tempos de pandemia, ocasião em que os memoriais são remetidos por e-mail e a sustentação oral é por videoconferência, aí sim realmente percebi (como já tinha conhecimento por ter visto experiências de outros colegas) que os desembargadores já estão com opiniões e votos totalmente formados (prontos), de forma que sequer prestam o mínimo de atenção no advogado que está se manifestando oralmente. Entendo como evidente falta de respeito com quem está falando e buscando contribuir com o julgamento.
Enfim, independentemente da forma e situação vivenciada, penso que é dever do advogado se utilizar de todos os meios legais para defender os interesses de seus constituintes, sobretudo de voz na tribuna para se manifestar em sustentação oral, mas, repito, sempre que possível acompanhada de prévios memoriais devidamente entregues e explicados pessoalmente aos julgadores.
Abraços.

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Recomendações

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Camila Soares Gonçalves

Comentário · há 6 anos

Como fazer uma boa sustentação oral?

Camila Soares Gonçalves · há 6 anos

Concordo plenamente, Dr. João Pedro. Adoto a mesma postura em meus processos. E ainda que as chances sejam diminutas, entendo que o advogado deve ir até o fim na busca dos interesses do cliente.

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Comentário · há 6 anos

Pedido de falência

João Pedro de Arruda Soares · há 6 anos

Peça simples e objetiva, muito boa.

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Comentário · há 10 anos

CLT poderá prever contrato de trabalho multifuncional

Senado · há 10 anos

Em pequenas e médias empresas é normal a multifunção. Sou proprietário de uma transportadora de porte médio, sou estudante de direito e desempenho todas as funções dentro do nosso negócio. Tenho uma funcionária de 24 anos formada em administração por uma faculdade federal e que tem salário de R$3.400,00 e que no final custa R$4.700,00 ao mês, mas a quantidade de trabalho e o porte de minha empresa não permite que está funcionaria fique apenas responsavel pelo administrativo da empresa. Ela cuida dos documentos de RH, financeiro, contabilidade dando todo o suporte para o contador, e passa o maior tempo respondendo aos clientes na parte comercial que é onde a empresa se sustenta sendo o restante reflexo da parte comercial. Ainda no período da manhã quando estou cursando direito ela que toma as decisões necessáriaa. Considero ela multifuncional dentro do escritório, obviamente ela não vai ainda sair do escritorio para dirigir caminhão e fazer entregas sendo estas funções específicas.
A lei como já dito só vem a preencher as lacunas em aberto para evitar consequências jurídicas, não há exploração, ela aprende todas as funções e se qualifica a cada dia agregando mais valor agregando o seu trabalho, quando começou na empresa a 3 anos recebia 900,00.... Se tivesse q ter uma para faturar, uma para auxiliar no comercial, uma para atender ao telefone, uma para cuidar dos documentos do RH.... eu largo a faculdade, volto a ficar direto na empresa e contrato uma auxiliar para cada função mas q vai receber um normativo de R$ 930,00.
Falam em exploração sempre marginalizando o empresário que é quem da emprego neste país. Exploração que vejo é com colegas principalmente mulheres na faculdade de direito, que são contratadas como "estagiárias" recebendo R$ 600,00 por mês sem CLT por ser estágio, mas na verdade passam o dia atendendo telefone, anotando agenda de audiências, cobrando cliente, servindo cafezinho, limpam o escritório e muitas vezes ainda cuidando de assuntos particulares do patrão Advogado. E sobrando zero tempo para aprender algo do que o estágio se destina, sobrando zero tempo se quer para tirar uma dúvida que some ao seu aprendizado. Isso sim é exploração.

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